Bewerbungen rausschicken mit Claude und Higgsfield

Nutz den Connector higgsfield und erzeug die Bildbausteine für meinen
Lebenslauf.

AKZENTGRAFIK
Erzeug ein abstraktes Grafikelement für die obere Ecke der ersten Seite:
[MOTIV EINSETZEN, zum Beispiel geschwungener Filmstreifen, Schaltplan,
Molekülkette, Grundriss], flach, zweifarbig in [FARBE 1] und [FARBE 2],
freigestellt auf transparentem Hintergrund. Keine Fotografie, keine Person,
kein Verlauf, kein Text im Bild.

BEWERBUNGSFOTO AUFBEREITEN
Ich lade dir mein eigenes Foto hoch. Bereite es auf, ohne mein Gesicht zu
verändern: Hintergrund gleichmäßig in einem gedeckten Ton, weiches seitliches
Licht, Zuschnitt auf Oberkörper im Hochformat, Platz über dem Kopf für den
Beschnitt. Gesichtszüge, Hautton und Statur bleiben so, wie sie sind.

Zeig mir beide Ergebnisse einzeln und frag nach, bevor du Varianten baust.

Setz meinen Lebenslauf in eine Designer-Mastervorlage und gib mir ein
druckfertiges PDF.

INHALT
Übernimm den Text wortgleich aus der Fassung, die wir erarbeitet haben.
Formulier nichts um, kürz nichts weg, ergänz nichts. Dieser Schritt ist
Gestaltung, keine Textarbeit. Fällt dir inhaltlich etwas auf, sag es mir
separat, statt es still zu ändern.

LAYOUT
DIN A4, heller Hintergrund, eine oder zwei Seiten je nach Umfang.
Linke Marginalspalte mit nummerierten Abschnittsmarken.
Kopfbereich: Name groß, darunter Berufsbezeichnung, darunter eine schmale
Kontaktzeile zwischen zwei Trennlinien.
Kenntnisse als zweispaltiges Raster, Fähigkeit links, Niveau rechts.
Sprachen in gleich breiten Spalten nebeneinander.
Fußzeile auf jeder Seite mit Name und Seitenzahl.

TYPOGRAFIE
Name und Positionsüberschriften in einer kontrastreichen Serifenschrift.
Abschnittsmarken, Datumsangaben und Niveauangaben in gesperrter Monospace.
Fließtext in einer ruhigen Serifenlosen.
Datumsangaben rechtsbündig auf Höhe der jeweiligen Position.

FARBE
Genau ein Akzentton, eingesetzt für Abschnittsmarken, Datumsangaben und einen
Teil der Aufzählungszeichen. Alles andere in Anthrazit und Grau. Setz den
Akzent nicht auf alle Aufzählungszeichen, sonst verliert er seine Wirkung.

GRAFIK
Bau die Akzentgrafik aus dem vorigen Schritt oben links ein. Kein Foto, außer
ich sage ausdrücklich etwas anderes.

Zeig mir das Ergebnis Seite für Seite, bevor du es final abgibst.

Such über den Indeed-Connector Stellen für mein Profil und bau mir eine
Übersicht.

SUCHE
Suchbegriffe: [DEINE DREI BIS FÜNF JOBTITEL]
Orte: [ORTE ODER REMOTE]
Zeitraum: nur Anzeigen aus den letzten [ZAHL] Tagen.
Wichtig: Die Schnittstelle kennt keinen Datumsfilter. Zieh alle Treffer und
sortier das Zeitfenster selbst aus. Sag mir, wie viele Treffer du geprüft hast
und wie viele übrig geblieben sind.

BEWERTUNG
Hol dir zu jeder Stelle die vollständige Beschreibung. Bewerte nur Stellen, zu
denen dir der Anforderungstext wirklich vorliegt. Wenn ein Abruf scheitert, sag
es und lass die Zeile ohne Bewertung stehen, statt vom Titel zu raten.

Bewerte in fünf Dimensionen von 0 bis 100:
Kern-Handwerk, Werkzeuge, Rollenzuschnitt und Seniorität, Branchen-Fit,
Formales wie Sprache, Ort und Vertragsart.
Bewerte streng. 100 heißt, die Anzeige beschreibt exakt meine belegte
Erfahrung. 50 heißt, die Hälfte muss ich mir erarbeiten.

Führ zusätzlich eine eigene Spalte K.-o.-Kriterium: harte Ausschlüsse wie ein
verlangtes Zertifikat, ein Trainee-Programm bei jahrelanger Erfahrung, ein
Portfolio-Nachweis, den ich nicht habe, oder eine Visumspflicht. Ein hoher
Score mit K.-o. ist die schwächere Bewerbung als ein mittlerer ohne.

AUSGABE
Eine Tabelle mit Titel, Firma, Ort, Datum, Vergütung, den fünf Teilnoten, dem
Gesamtscore, dem K.-o.-Kriterium, einer Begründung in zwei bis drei Sätzen und
dem Link. Sortiert nach Score.
Darunter für die drei besten Stellen: welche Bullets ich nach oben ziehen soll,
welche Begriffe aus der Anzeige in meinen Lebenslauf gehören und was mir
konkret fehlt.

Schreib mir das Anschreiben für diese Stelle. Die Anzeige hänge ich an.

ARBEITE IN ZWEI SCHRITTEN.

SCHRITT 1: ABGLEICH
Stell die Anforderungen der Anzeige meinem Lebenslauf gegenüber. Nenn mir:
Was deckt sich belegbar.
Was deckt sich nur teilweise.
Was fehlt komplett.
Sag mir außerdem, ob die Anzeige Pflichtangaben verlangt, also
Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin, Kündigungsfrist, Arbeitsproben,
Ansprechpartner. Fehlt mir eine davon, frag mich danach, bevor du schreibst.

SCHRITT 2: SCHREIBEN
Regeln:
Eine Seite, höchstens fünf Absätze.
Kein Satz über etwas, das nicht im Lebenslauf steht. Erfinde nichts.
Der erste Absatz nimmt einen konkreten Punkt aus der Anzeige auf, nicht meine
Motivation im Allgemeinen. Fang nie mit hiermit bewerbe ich mich an.
Der zweite und dritte Absatz belegen die zwei wichtigsten Anforderungen mit
je einem konkreten Beispiel aus meiner Erfahrung.
Ein Absatz benennt die größte Lücke offen und sagt, wie ich damit umgehe.
Eine verschwiegene Lücke, die im Anforderungsprofil ganz oben steht, wird im
Gespräch teurer als eine benannte.
Der Schluss ist eine Zeile, keine Bitte um wohlwollende Prüfung.

SPRACHE
Keine Gedankenstriche als Stilmittel.
Keine Floskeln: mit großem Interesse, ich bin überzeugt davon, ich freue mich
über eine Einladung, spannend, Herausforderung, Leidenschaft, perfekte
Ergänzung, ideal aufgestellt.
Keine Wendungen: nicht nur sondern auch, genau deshalb, ich bringe mit,
darüber hinaus, zudem.
Kurze Sätze. Aktiv. So, wie ein Mensch spricht, der weiß, wovon er redet.

AUSGABE
1. Den Abgleich aus Schritt 1.
2. Das fertige Anschreiben.
3. Eine Liste der Annahmen, die du getroffen hast, damit ich sie prüfen kann.

Wir gehen jetzt die Bewerbungsformulare durch. Nutz Claude in Chrome.

VORGEHEN
Öffne die Stellen nacheinander. Zu jeder Seite:
Sag mir zuerst, ob die Bewerbung über ein Formular läuft, über ein Portal mit
Login oder per E-Mail an eine Ansprechperson. Such kein Formular, wo keines ist.
Füll dann die Felder mit meinen Daten aus.
Stopp vor dem Absenden und zeig mir, was drinsteht.

MEINE DATEN
[NAME, TELEFON, E-MAIL, ADRESSE, PROFIL-LINK]
[HÖCHSTER ABSCHLUSS, EINRICHTUNG, JAHR]
[AKTUELLE POSITION, ARBEITGEBER, SEIT WANN]
[BERUFSERFAHRUNG IN JAHREN]
[SPRACHEN MIT NIVEAU]
[FRÜHESTER EINTRITT, KÜNDIGUNGSFRIST]
[GEHALTSVORSTELLUNG]

REGELN
Screening-Fragen beantwortest du wahrheitsgemäß. Fehlt mir eine geforderte
Kenntnis, klick nicht ja. Eine erschlichene Einladung kostet mich das Gespräch.
Passwörter gibst du nicht ein und Konten legst du nicht an. Wenn eine
Anmeldung nötig ist, sag es mir und ich mach das selbst.
Trifft ein Feld auf keine meiner Angaben zu, frag mich, statt zu füllen.